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应届生秋招C++

C++软开经验分享

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知识储备


  • CPP基础语法,重点在于内存,面向对象三大特性,虚函数,STL中的典型容器
  • 数据结构与算法,力扣刷题200+
  • 操作系统,调度算法,内存分配算法,进程&线程
  • 计算机网络,五层模型,tcp/ip,udp的可靠传输思路
  • Linux基础,基础指令&基本编译方法
  • 数据库,了解基本操作
  • 项目,建议tinyWebServer

秋招准备

1.简历的制作


重点内容:如何写自己的项目?

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1.突出项目中解决的问题
2.突出项目中使用的技术栈,C++,STL中的哪些具体应用
3.如果有量化标准就写量化标准,如果没有就填顺利交付合作公司,成果要具体。
4.如果感觉项目技术深度浅,可以融合一些额外的技术写进去,搞懂技术原理能说清即可。

2.公司的筛选


先筛选地理位置

再筛选公司的规模&发展

筛选该技术栈在公司的业务作用(是不是核心部门)

3.技术方向的选择


1.嵌入式软件开发【重C语言,通常对板子有要求,对操作系统要熟一些】

2.软件开发应用型(业务开发,聊项目,Qt加分,具体软件开发加分)

3.软件开发后端 (算法,Linux,数据库)



面试的典型公司

1.华为(通用软件开发,单板开发,主C语言)

流程

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笔试——>面试1(聊基础知识+笔试复盘+做题)——>面试2(做题+聊基础知识)——>经理面(综合性格考察)

经验总结

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1.笔试题目要自己复盘,弄清楚思路,肯定会问。
2.面试的算法题难度中等,做出来算法题起码得B
3.经理面就是压力面,一般回答抗压能力强,可以接受有意义的加班就没啥问题。
4.三轮面试,两A及以上,肯定会捞,就是得等等。

2.蔚来(汽车检测系统,进去之后转Go)

流程

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笔试——>一面(做题加基础知识)——>二面(做题加简历扩展)

经验总结

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1.比较拖时间,可以早投,或者准备的比较好,投提前批。
2.算法题难度中等偏上一些,会有关于算法的引申提问,算法题是主要考量标准
3.聊项目知识的时候,会问偏向网络的知识(我是车联网部门),可能与部门有关
4.会对英文有要求,问四六级情况。

3.深信服(C++云计算/网络安全二选一)
流程

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笔试——>一面(做题加项目深挖)——>二面(简历项目介绍)——>Hr面(介绍自己的经历以及生活态度)

经验总结

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1.深信服面试整体节奏较好,通过之后的反馈也很快,注重基础。
2.对项目的挖掘偏多。
3.待遇不错,尤其是长沙的岗位,但是加班也挺严重,1.3.5固定加班

4.荣耀(C++手机基础架构/物联网二选一)

流程

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笔试——>一面(基础知识加项目浅谈)——>二面(项目浅谈加性格考察)

经验总结

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1.荣耀面试难度适中,不涉及做题
2.最近两年预计扩招较多,是个机会
3.加班偏多


面试的重点

  • 对基础知识的熟悉
  • 对自己简历上项目的熟悉
  • 在自己知道的范围内,尽量多说,面试的时间是固定的,多说意味着得分时间多。
  • 面试过程,聊天要注意表达,语速不要太快,表现积极求学的态度。
  • 情况允许的条件下,对面试录音,方便复盘。

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